Utskriftsvennlig, PDF og e-post
Pitane bilde

Siden korona-pandemien er det iverksatt tiltak mot koronaviruset innen helsetransport og studenttransport og taxitransport for forbrukere og bedrifter. For å få dette til på en trygg måte har bransjeforeningen Royal Dutch Transport (KNV) sammen med FNV og CNV utarbeidet protokoller. Siden 5. november er sektorprotokollene for drosjetransport, omsorg og elevtransport justert. Partene benyttet seg av råd fra blant annet RIVM, Netherlands Disability Care Association (VGN) og klientorganisasjoner.

arbeidsgrupper

I Protokollarbeidsgruppen (transportører og fagforeninger) er vi kommet til enighet om følgende justeringer av transportprotokollene. Disse endringene har ikrafttredelsesdato 1. januar 2022 eller så mye tidligere som mulig i implementeringen. I midten av januar 2022 vil arbeidsgruppen revurdere innholdet i protokollene som svar på mulige justeringer av tiltak fra statsråd 14. januar 2022.

(Teksten fortsetter under bildet)
tilpasset helsetransport

De viktigste endringene følger av RIVMs tilleggsråd av 15. desember om gjeninnføring av beleggsprosenten til 2/3. Dette tiltaket var vi kjent med allerede i protokollene fra juni 2021. Sektoren har derfor benyttet seg av tekstene som den gang var inkludert i protokollene. I tillegg er det noen mindre endringer som de hadde 'sparet opp' og som nå er med. Disse gjelder snørrboblepolitikken i studenttransportsammenheng.

omsorg og elevtransport

For omsorgstransport gjelder et belegg på 2/3 for gruppetransport for eldre og personer med utviklingshemming, i henhold til tilleggsrådet fra RIVM. Denne bestemmelsen om 2/3 belegg gjelder ikke for situasjoner der passasjerer kommer fra samme boligmiljø (familie, bogruppe). Det er ingen endringer i beleggsprosenten for elevskyss. Selv 4-12 åringer med forkjølelsesplager kan fortsatt delta i negativ selvtest (etter statsrådsvedtak av 3. desember).

Les også  SFM: Webinar for kvinner i helsetransport om utfordringene ved overgangsalder

Mer informasjon (kilde FNV):

Les også: Taxinæringen går inn i det nye året uten tariffavtale