Retten kaller bokstavelig talt etnisk profilering for en alvorlig form for diskriminering.
Noen kaller det et 'historisk utsagn', men det er faktisk for sprøtt for ord at vi må beskrive utsagnet slik. Det store spørsmålet er hvordan Royal Netherlands Marechaussee (KMar) nå vil sjekke reisende med mørk hudfarge når de vil inn i Nederland. Retten i Haag slo fast at de er plukket fra køen og andre ikke.
Retten forbyr Marechaussee å ta valgbeslutninger basert på rase under påfølgende identitetskontroller.
Amnesty International, Radar og Control Alt Delete, som anla saken som et kollektiv, krevde forbud på grunn av diskriminering. Etnisk profilering er politiets bruk av kriterier eller hensyn vedrørende rase, hudfarge, etnisitet, nasjonalitet, språk og religion i etterforskning og rettshåndhevelse, både på operativt og organisatorisk nivå, når det ikke er saklig begrunnelse for det. Det er forkastelig og opp til debatt. Etnisk profilering handler om å stoppe innbyggere uforholdsmessig på bakgrunn av deres synlige etniske bakgrunn.
Mpanzu Bamenga ble tatt ut av køen av Marechaussee i mai 2018 etter å ha ankommet Eindhoven flyplass for videre inspeksjon.
Marechaussee overvåker kampen mot ulovlig innvandring og grenseoverskridende kriminalitet. Den umiddelbare årsaken til søksmålet var blant annet en klage fra den tidligere Eindhoven-kommunalråden for D66 Mpanzu Bamenga.
Marechaussee overvåker de ytre grensene og griper ofte inn i umiddelbar nærhet av flyplassen under kontroller av adkomstveiene til og fra flyplassen. I et memorandum til Representantenes hus i fjor bruker ikke Royal Netherlands Marechaussee lenger etnisitet i sjekker. Med lagmannsrettens avgjørelse er det hjemmel ikke lenger til stede.
utseende
Så det store spørsmålet er hvordan forhindrer du at sjekker fører til etnisk profilering? KMar må være opplært til å være klar over mulige skjevheter og deres innvirkning på arbeidet deres. Opplæring kan bidra til å redusere stereotypier og skjevheter og lære revisorer å foreta objektive vurderinger. I stedet for tilfeldige kontroller, kan en risikoanalyse brukes til å bestemme hvilke passasjerer som krever tilleggskontroll basert på objektive faktorer som reisehistorikk, atferd og andre indikatorer på potensiell risiko.
Å ansette flere forskjellige kontrollører kan bidra til å redusere fordommer og diskriminering ved grensekontroller.
Det er viktig å unngå profilering basert på rase, etnisitet, nasjonalitet eller religion. Dette kan oppnås gjennom bruk av objektive kriterier og ved å unngå stereotypier og fordommer. Overvåking av kontroller og innsamling av data kan bidra til å identifisere mønstre eller trender som indikerer diskriminering.
For sin innsats mot etnisk profilering mottok han tittelen Human Rights Man 2021, den årlige prisen til det nederlandske instituttet for menneskerettigheter. I 1994 flyktet hans mor sammen med ham og broren fra Kongo til Nederland. Etter 13 års venting – med oppholdstillatelse og vitnemål – satset Mpanzu Bamenga, som nå har blitt Eindhoven-boer, for et sosialt engasjert liv. Som rådsmedlem, aktivist, grunnlegger av The Dutch Inclusion Leaders Network og ambassadør for Samen Hier Amsterdam, konverterer denne drevne tusenbein sine negative erfaringer til positiv handling for konkret forbedring av menneskerettigheter og inkludering.
KMar
Marechausseen hjelper, overvåker og signaliserer. For dette samarbeider Marechaussee med blant annet Tollvesenet og FIOD. Hvis Marechaussee ser avvikende oppførsel eller en mistenkelig situasjon, må de fortsette å sjekke. Blant annet blir innbyggerne bedt om å identifisere seg. Marechaussee utfører proaktive kontroller på bakgrunn av erfaring og faglig intuisjon, men de skal også kunne saklig underbygge valget for sin kontroll.
