Justeringen vil også kunne føre til en oppskrivning av deltid og frilansarbeid, som ofte faller inn under ulike lønnsstrukturer.
1. januar 2024 vil det skje store endringer i det nederlandske arbeidsmarkedet når det gjelder strukturen på minstelønnen. En økning i den lovpålagte minstelønnen på 3,75 % trer i kraft på den datoen, og bringer brutto minstetimelønn for ansatte på 21 år og over til €13,27 per time. Men denne vanlige indeksreguleringen, som skjer hvert halvår i tråd med tarifflønn, er ikke det eneste som vekker oppsikt. Regjeringen innfører også en helt ny lov for minstetimelønn, som skal erstatte lovfestet minstelønn for dag-, uke- og månedslønn.
enhetlig minstetimelønn
I stedet for ulik minstelønn for ulik arbeidstid, vil det fra nå av være én enhetlig minstetimelønn som alle ansatte i Nederland har krav på. Den faktiske månedslønnen til en minstelønnstaker bestemmes derfor av det faktiske antall timer arbeid. Det betyr at den skjeve situasjonen der minstelønnstakere som jobber 40 timer i uken tjener mindre i timen enn de som jobber 36 timer, hører fortiden til. Denne endringen i lovgivningen er resultatet av lovforslaget til det private medlemmet fremlagt av parlamentsmedlemmene Kathmann og Maatoug.
Innføring av en enhetlig minstetimelønn vil gjøre det lettere å gjøre en rettferdig sammenligning mellom heltids- og deltidsarbeid, noe som kan åpne for mer balanserte arbeidsforhold og vilkår.
Mens det nye regelverket har fordeler, som å takle lønnsforskjeller, vil implementeringen også medføre utfordringer. Bedrifter og organisasjoner kan måtte justere sine lønnsadministrasjoner, arbeidskontrakter og tariffavtaler for å overholde den nye loven. For å støtte de involverte partene har regjeringen publisert et kunnskapsdokument kalt 'Lovfestet minstetimelønn 2024', som fungerer som rettesnor i forberedelsene til innføringen av den nye loven.
Den nye minstetimelønnen vil også påvirke yngre arbeidstakere, selv om detaljene i dette fortsatt må utarbeides. Informasjon om dette og andre relaterte beløp finner du på den spesifikke siden 'Minimumslønnsbeløp'.
