Etter måneder med forhandlinger har Brussels Airlines nådd et viktig gjennombrudd med kabinansattes fagforeninger, noe som har ført til en avtale om lønnspakken til de ansatte. Denne avtalen, som svarer på bekymringene til kabinansatte etter en urolig periode under korona-pandemien, er et signal om bedring og forpliktelse til flyselskapets fremtid.

I løpet av pandemiens mørke dager, da den globale reisebransjen stoppet opp, møtte ansatte i Brussels Airlines, som mange i bransjen, enestående utfordringer. Personalet måtte gjøre betydelige ofre for å sikre samfunnets overlevelse. Disse ofrene har nå ført til en avtale som ikke bare uttrykker takknemlighet for det harde arbeidet som er gjort, men som også legger grunnlaget for en stabil fremtid.

avtalen

Filip Aerts, leder for flyoperasjoner i Brussels Airlines, understreket viktigheten av avtalen og den positive holdningen til fagforeningene: «Vi er veldig glade for at vi har kommet til enighet med kabinansattes fagforeninger. Vi vil også takke alle fagforeninger for deres konstruktive holdning de siste ukene. Dette viser at når vi alle setter oss ned rundt bordet og er forberedt på å inngå en avtale, kan fjell flyttes.»

Den nye godtgjørelsespakken er en refleksjon av flyselskapets gjenvunnede lønnsomhet. Det tilbyr forbedringer som øker kjøpekraften til kabinansatte uten å sette kostnadsposisjonen til Brussels Airlines i fare. Sentrale elementer i avtalen inkluderer høyere lønn for kabinansatte, økte insentiver for instruktører og kabinansatte i lederstillinger, og forbedrede godtgjørelser for netter borte fra hjemmet.