A FNV vem pedindo a intervenção do governo há algum tempo.
Como empregados, os entregadores Deliveroo estão abrangidos pelo acordo coletivo de trabalho para o Transporte Profissional de Mercadorias e, portanto, também devem ser remunerados como empregados. O tribunal de Amesterdão tomou hoje esta decisão no caso que a FNV conduz contra a empresa de entrega de refeições desde 2018.
"A Deliveroo continua a alegar que os motoristas de entrega não estão abrangidos pelo acordo coletivo de trabalho, apesar de decisões anteriores do tribunal e do tribunal de recurso. A decisão de hoje diz respeito à forma como o acordo coletivo de trabalho é aplicado e ajudará a garantir um rápido financiamento O acordo quando entrarmos no próximo ano também estará na Suprema Corte.”
A decisão diz respeito a um grupo de doze motoristas de entrega que trabalhavam na Deliveroo antes de 2018. Eles exigem salários adicionais com base no acordo coletivo de trabalho para o transporte profissional de cargas. No final de 2021, o desembargador decidiu que se enquadram naquele acordo coletivo de trabalho. “É muito bom para este grupo que a clareza tenha surgido depois de tantos anos. Alguns pagamentos salariais subsequentes remontam a 2016”, diz Dijkman.
Conflito
FNV vem lutando contra empresas como Deliveroo, Uber e Temper há anos. Segundo Dijkman, a Deliveroo afirma que os seus funcionários trabalham por conta própria, mas na prática isso parece não ser verdade. Os funcionários são de fato gerenciados e têm muito pouco a dizer sobre taxas e condições. O resultado é que eles têm de pagar e organizar os seus próprios seguros, dias de folga e pensões. Mas a sociedade também está a perder dinheiro porque as empresas não estão agora a pagar prémios de seguros nacionais e de trabalhadores, como o WIA e o WW.
Intervir
A FNV vem pedindo a intervenção do governo há algum tempo. A Lei DBA, que falsa independência não é aplicada pelo governo há anos. Apelamos a Haia para que tome medidas rapidamente, porque a construção de empresas como Deliveroo, Uber e Temper não é boa para os seus funcionários e não é boa para a sociedade como um todo, diz Dijkman.
