Os motoristas da Keolis Nederland em breve terão a opção de determinar seu próprio horário de trabalho. Esta mudança decorre de um recente inquérito de satisfação dos colaboradores e terá início em janeiro de 2024 como um projeto piloto em Almere, onde a empresa presta os serviços de autocarros allGo e R-net. Se o piloto for bem sucedido, a Keolis tem planos de implementar ainda mais esta abordagem em toda a organização.

'Assando Juntos'

Chris Hogeveen, CEO da Keolis Holanda, vê isto como um desenvolvimento positivo tanto para os funcionários como para a própria empresa. Segundo ele, a iniciativa, denominada 'Agendamento Juntos', não só reduzirá a carga de trabalho dos motoristas e proporcionar-lhes-á um estilo de vida mais saudável, mas também aumentará o conforto no trabalho e a satisfação geral. “Achamos que é especialmente importante que nossos funcionários gostem de seu trabalho. Se esta abordagem contribuir positivamente para isso, será benéfica tanto para os nossos funcionários como para os nossos viajantes”, afirma Hogeveen.

Os preparativos necessários já foram feitos antes deste piloto. O projeto teve início em setembro de 2022 com um estudo de viabilidade. Além disso, estão actualmente a ser desenvolvidos sistemas para permitir o auto-agendamento e está a ser oferecida formação tanto aos motoristas como aos planeadores de pessoal. O piloto foi desenvolvido em estreita colaboração com os órgãos de participação dos colaboradores e durará até ao final de 2024.

otimista

Titia Slim, motorista da Keolis em Almere, é otimista sobre as mudanças. Para ela e para os seus colegas, significa que finalmente terão mais flexibilidade nas suas vidas privadas. “Este projeto vira o jogo. Em vez de adaptar a minha vida privada ao meu trabalho, posso agora adaptar o meu trabalho à minha vida privada”, diz ela. Ela vê isto especialmente como uma oportunidade para colegas com crianças pequenas, para quem nem sempre é fácil arranjar bons cuidados infantis, organizarem melhor as suas vidas em casa.

Embora o projecto tenha tido um longo período de arranque, Slim está satisfeito por agora estar efectivamente a ser implementado. “Tenho orgulho dos meus colegas que tiveram a coragem de aderir a esta mudança”, acrescenta.