Användningen av (delade) bilar ökar, att arbeta hemifrån är en realitet, att träffa sina kollegor i ett nav är inget undantag och arbete och privatliv vävs allt mer samman. Världen är din arbetsplats, där ansvarsfullt resande är normen. För att göra detta ännu bättre möjligt nationellt och internationellt har Mobinck och XXImo kommit överens om ett övertagande.
Starka tillsammans
Mobinck Med övertagandet är mor till två föregångare när det gäller att göra företagsrörlighet mer flexibel. En av dessa är Radiuz, mobilitetsplattformen som ser till att arbetsgivare kan utforma sin mobilitetspolicy flexibelt och enkelt. XXimo är med sin betalningsplattform Visa stark på att generera och hantera europeiska betalningstransaktioner i samband med affärsresor. De tjänster som tillhandahålls av XXImo och Radiuz är därför en perfekt förlängning av varandra.
"En kraftfull kombination", säger Harry de Haas, VD Mobinck. "Med detta förvärv tar vi in en väsentlig del av vårt mobilitetsekosystem, vilket gör det möjligt för oss att hjälpa våra kunder att organisera sin mobilitet enkelt och flexibelt." Patrick Bunnik, VD för XXImo, tillägger: "Mobiliteten har förändrats mer under de senaste tre åren än under de föregående tio åren. Teknik och internationellt samarbete är nyckeln till detta. Konsolidering, uppskalning och få smarta team att arbeta tillsammans är därför ett måste för att förbli en ledande aktör.'
Tillgång till rörlighet och hanterbarhet för arbetsgivaren
XXImo kommer att bli en del av Mobinck. Ett företag som förutom XXImo består av mobilitetsföretagen Radiuz, Moove, Toogethr och Fleet Support. ”Mobinck sammanför innovativa och flexibla former av mobilitet för arbetsgivare och arbetstagare. Mobinck utvecklar integrerade helhetslösningar för arbetsgivare i Nederländerna. Allt underlättas av en leverantör med en månatlig momsfaktura. Kostnadseffektivt, hållbart och inriktat på högre medarbetarnöjdhet, säger Harry de Haas. I dessa tider av mer begränsad användning av kollektivtrafik finns det ett ökande behov av flexibilitet i rörligheten. Mobinck erbjuder alternativ och ser till att arbetsgivare kan erbjuda valfrihet inom mobilitet på ett hanterbart sätt.
'En delad cykel eller skoter, smart parkering, samåkning med en kollega, kollektivtrafik, (delade) bilen eller en taxi? Vi säkerställer att anställda får snabb tillgång till alla former av mobilitet via vår plattform och att arbetsgivare inte längre behöver oroa sig för administrativ handläggning”, förklarar De Haas.
Flexibilitet i rörlighet
Mobinck bygger ett ekosystem med sina företag. Nu när det är nödvändigt att resa på ett annat sätt är flexibilitet ännu viktigare. En plattform som arbetsgivare och arbetstagare har tillgång till, vars utveckling aldrig stannar och där alla nya former av mobilitet snabbt kopplas upp och betalningen ordnas ordentligt. Ett system som genererar värdefulla insikter för arbetsgivare och medarbetare baserat på realtidsdata, så att mobilitet kan distribueras säkert, kostnadsmedvetet och effektivt.
"Våra ambitioner är stora och med XXImo har vi lagt till en underbar, kraftfull partner", säger De Haas.
Läs också: Cykelannonsering VanMoof är förbjuden från fransk TV
