Dieser neue Tarifvertrag ist Ausdruck einer modernen Arbeitspolitik, die die persönliche Situation der Arbeitnehmer, ihre Gesundheit und die Umwelt in den Mittelpunkt stellt.
Alexandra van Huffelen, Staatssekretärin für Königreichsbeziehungen und Digitalisierung, unterzeichnete kürzlich den neuen Tarifvertrag (CAO) für Staatsbedienstete, der einen wichtigen Schritt zur Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen für Beamte darstellt. Diese Vereinbarung, die vom 1. Juli 2024 bis zum 31. Dezember 2025 läuft, beinhaltet eine Gehaltserhöhung von 8,5 Prozent, die am 1. Juni in Kraft tritt. Darüber hinaus werden die Staffelbeträge um 50 Euro aufgestockt und das Individual Choice Budget (IKB) auf 16,5 Prozent erhöht.
Im Kontext der Nachhaltigkeit haben die Parteien: vereinbart, sich zu treffen im Jahr 2025 ein Budget von 10 Millionen Euro bereitzustellen, um die Regierung noch nachhaltiger zu machen. Dieses Budget wird für die Entwicklung einer regierungsweiten Verkehrsvision und die Weiterverfolgung des nachhaltigen Pilot-Tarifvertrags der Zentralregierung verwendet. Ziel ist es, den CO2-Ausstoß zu reduzieren und nachhaltigere Transportmöglichkeiten wie den Einsatz von Elektrofahrrädern und die Integration von Mobility as a Service (MAAS)-Systemen zu fördern.
Die im Tarifvertrag beschriebene Transportvision umfasst eine Überarbeitung des Erstattungssystems für Geschäftsreisen, einschließlich Pendel- und Geschäftsreisen. Der Schwerpunkt liegt auf der Förderung nachhaltiger Transportformen unter Berücksichtigung regionaler Unterschiede und der Erreichbarkeit von Arbeitsorten.
Der neue Tarifvertrag der Zentralregierung, der vom 1. Juli 2024 bis zum 31. Dezember 2025 läuft, führt eine Reihe wichtiger Änderungen und Verbesserungen der Beschäftigungsbedingungen für Regierungsbeamte ein.
„Ein unvergesslicher Moment heute Morgen, als ich die Vereinbarung zum neuen Tarifvertrag der Zentralregierung unterzeichnet habe! Ab dem 1. Juni wird das Gehalt um 8.5 Prozent erhöht, ein Betrag von 50 € wird zu den Tarifbeträgen und der individuellen Wahl hinzugerechnet.“ Budget (IKB) wird auf 16.5 Prozent erhöht.“
Interessante Fortschritte gibt es auch bei der Erstattung der Fahrradnutzung. Mit Wirkung zum 1. Oktober 2024 erhöht sich die Kilometerpauschale für das Radfahren von 0,07 € auf 0,21 €. Dies gilt sowohl für Pendel- als auch für Geschäftsreisen mit dem Fahrrad. Dies unterstreicht das Engagement der Regierung, einen gesunden und umweltfreundlichen Transport ihrer Mitarbeiter zu fördern. Schließlich wird das im Jahr 2020 als Pilotprojekt eingeführte Leihradsystem ab dem 1. Januar 2025 bundesweit weitergeführt.
bemerkenswerte Anpassungen
Zusätzlich zum Transport sieht der Tarifvertrag ab 2025 eine neue Möglichkeit vor, dass Arbeitnehmer maximal 2000 Euro pro Jahr aus ihrer IKB zur Tilgung ihrer Studienschulden nutzen können. Diese Maßnahme ist besonders relevant angesichts der zunehmenden Bedenken hinsichtlich der Studienfinanzierung und der finanziellen Belastung junger Arbeitnehmer. Darüber hinaus wurde die vollbezahlte Pflegezeit von 2 auf 4 Wochen ausgeweitet und kann flexibel genommen werden. Dadurch erhalten die Mitarbeiter mehr Freiraum für die Übernahme von Betreuungsaufgaben ohne Einkommenseinbußen, was die Work-Life-Balance deutlich verbessert.
