Mandagen før Prinsens dag publiserte FNV-forbundet kollektivlønnen for det kommende året som vanlig. For 2020 vil den største unionen i Nederland opprettholde lønnskravet på 5 prosent, mens alle må tjene minst 14 euro i timen. Både FNV og forbundet CNV mener at den faste jobben bør bli normen igjen i landet vårt.
"Hvis flere blir ansatt på permanent basis for en god lønn, vil arbeidsgivere også ha mye mindre sannsynlighet for å fylle ledige stillinger," sier CNV.
Som det fremgår av budsjettet, forventes lønnsavtalen å øke med 2019 prosent i 2020 og 2,5. Som et resultat henger lønningene etter den økonomiske situasjonen, for hvis arbeidsgivere synes det er vanskelig å finne personell, er høyere lønnsvekst rimelig å forbli attraktiv for arbeidssøkere.
Lønnene henger etter produktivitetsveksten, blant annet fordi lønningene for arbeidsgivere har økt, men også fordi bruttolønnen i bedriftene knapt har vokst siden krisen.
Der det er rom for høyere lønn, er det derfor bra at det brukes til høyere lønnsøkninger. I tillegg har belastningen på husholdningene økt siden krisen, men regjeringen iverksetter tiltak for å lindre den.
Styrking av offentlige fasiliteter.
Selv om det går bra med Nederland på mange områder, har vår brede velstand en rekke flaskehalser og utfordringer, inkludert i fremtiden. Dette gir grunn til å ta skritt på forskjellige områder. Det er grunnen til at kabinettet investerer i offentlige fasiliteter, begrenser byrder og det er inngått en pensjonsavtale og klimaavtale. De kommende årene vil prioriteringen være å utarbeide disse avtalene.
Koalisjonsavtalen gjør betydelige investeringer i offentlige anlegg, inkludert helsehjelp, utdanning, politi og forsvar. En del av dette er allerede blitt utført, og en del vil bli brukt de kommende årene. I tillegg forventes helsetjenester å øke med mer enn 2017 prosent mellom 2021 og 15.
Stigende helsekostnader fører til høyere premier. Disse høyere premiene oppveies av omsorg av høy kvalitet som er tilgjengelig for alle nederlendere. Som et resultat av blant annet aldring av befolkningen, vil etterspørselen etter helse- og helsekostnader fortsette å øke. Organiserbarheten og overkommeligheten av helsevesenet er derfor under press.
Les også: Grunnstab KLM kunngjør en ny streik
