O tribunal chama literalmente o perfil étnico de uma forma grave de discriminação.
Alguns chamam-lhe uma “afirmação histórica”, mas na verdade é demasiado louco para descrevermos a declaração desta forma. A grande questão é como a Polícia Militar Real (KMar) irá verificar os viajantes de pele escura quando estes quiserem entrar na Holanda. O tribunal de Haia decidiu que eles foram excluídos da fila e outros não.
O tribunal proíbe a Polícia Militar de tomar decisões de seleção com base na raça durante verificações de identidade subsequentes.
A Amnistia Internacional, a Radar e o Controle Alt Delete, que apresentaram o caso colectivamente, exigiram a proibição alegando que constitui discriminação. O perfil étnico é a utilização pela polícia de critérios ou considerações relativas à raça, cor da pele, etnia, nacionalidade, língua e religião na investigação e na aplicação da lei, tanto a nível operacional como organizacional, embora não haja qualquer justificação objectiva para tal. É condenável e aberto à discussão. A definição de perfis étnicos envolve impedir desproporcionalmente os cidadãos com base na sua origem étnica visível.
Mpanzu Bamenga foi retirado da fila pela polícia militar em maio de 2018, após chegar ao aeroporto de Eindhoven para novas verificações.
A Polícia Militar realiza verificações no combate à imigração ilegal e à criminalidade transfronteiriça. O motivo imediato do processo foi, entre outras coisas, uma reclamação do ex-vereador de Eindhoven para D66 Mpanzu Bamenga.
O Marechaussee monitoriza as fronteiras externas e também actua frequentemente nas imediações do aeroporto durante os controlos nas estradas de acesso de e para o aeroporto. Num memorando enviado à Câmara dos Deputados no ano passado, a Polícia Militar Real anunciou que não utiliza mais a etnia nos cheques. Com a decisão do Tribunal de Recurso, essa base jurídica deixou de estar disponível.
evitar
Portanto, a grande questão é como evitar que os controlos conduzam à definição de perfis étnicos? O KMar deve ser treinado para estar ciente de possíveis preconceitos e seu impacto no seu trabalho. A formação pode ajudar a reduzir estereótipos e preconceitos e ensinar os auditores a fazer julgamentos objectivos. Em vez de verificações aleatórias, pode ser utilizada uma avaliação de risco para determinar quais os passageiros que necessitam de verificações adicionais com base em fatores objetivos, como o histórico de viagens, o comportamento e outros indicadores de riscos potenciais.
A contratação de inspectores mais diversificados pode ajudar a reduzir o preconceito e a discriminação nos controlos fronteiriços.
É importante evitar perfis baseados em raça, etnia, nacionalidade ou religião. Isto pode ser alcançado utilizando critérios objetivos e evitando estereótipos e preconceitos. A monitorização dos controlos e a recolha de dados podem ajudar a identificar quaisquer padrões ou tendências que indiquem discriminação.
Por seus esforços contra o perfil étnico, recebeu o título Pessoa de Direitos Humanos 2021, o prêmio anual do Instituto de Direitos Humanos. Em 1994 fugiu sua mãe acompanhou ele e seu irmão do Congo até a Holanda. Depois de esperar 13 anos - com autorização de residência e diploma em mãos - Mpanzu Bamenga, agora residente em Eindhove, optou por uma vida socialmente envolvida. Como conselheiro, ativista, fundador da Rede Holandesa de Líderes de Inclusão e embaixador da Samen Hier Amsterdam, este faz-tudo converte as suas experiências negativas em ações positivas para a melhoria concreta dos direitos humanos e da inclusão.
KMar
O Marechaussee ajuda, verifica e sinaliza. O Marechaussee trabalha em conjunto com a Alfândega e o FIOD para este fim. Caso o Marechaussee observe um comportamento anormal ou uma situação suspeita, deverá realizar inspeções. Os cidadãos são convidados, entre outras coisas, a identificar-se. O Marechaussee realiza verificações proativas com base na experiência e na intuição profissional, mas também deve ser capaz de fundamentar objetivamente a sua escolha de verificações.
