Segundo Henri Janssen, diretor da FNV Spoor, o acordo alcançado é significativo, mas cabe aos associados avaliar se o acordo coletivo de trabalho atende às suas expectativas.
Após intensas negociações, os sindicatos e a administração dos Caminhos de Ferro Holandeses (NS) chegaram a um novo acordo colectivo de trabalho (CBA), ao abrigo do qual os trabalhadores da NS receberão um aumento salarial significativo, em média 6,6%. Este acordo, alcançado na manhã de terça-feira após uma maratona de reuniões, parece ter evitado ações ameaçadoras nas ferrovias, incluindo possíveis greves.
As negociações sobre o acordo coletivo de trabalho não decorreram sem tensão. Pouco antes do período do Natal, as negociações chegaram a um impasse e os quatro sindicatos envolvidos consideraram medidas sérias, incluindo greves. O impasse foi quebrado quando as partes decidiram retomar as negociações no início de Janeiro, o que acabou por conduzir a um resultado positivo.
“Quando se trata de dinheiro, eles podem achar que é medíocre”, diz Janssen do De Telegraaf notícia imediatamente o trouxe para fora. O acordo significa que cada trabalhador recebe um adicional de 240 euros brutos por mês, o que beneficia principalmente os trabalhadores com salários mais baixos. Em comparação, os condutores de eléctricos e autocarros em Haia receberam um aumento salarial mais elevado no final do ano passado, o que pode servir de ponto de referência para alguns funcionários da NS.
Um aspecto marcante do novo acordo coletivo de trabalho é a atenção à inclusão e à igualdade no local de trabalho. Por exemplo, foi acordada pela primeira vez a licença menstrual, bem como o fornecimento gratuito de produtos menstruais. A Janssen enfatizou a importância deste acordo para as funcionárias e comparou-o à falta de papel higiénico nos comboios, o que causa transtornos generalizados.
Além do aumento salarial, há também melhorias nas condições de emprego secundário. O subsídio de deslocação do pessoal do NS será aumentado e será feito um ajustamento na política relativa ao turno nocturno. A partir de agora, menos trabalhadores terão de trabalhar em turnos noturnos após os 63 anos, o que antes só se aplicava aos motoristas mais velhos, mas agora está a ser alargado a outros cargos, como mecânico.
Este acordo dá um passo importante nas relações laborais no NS. Reflete a crescente atenção ao bem-estar dos funcionários e a vontade da administração da NS em investir no seu pessoal. Num futuro próximo, ficará claro como os membros do sindicato respondem a este acordo e se ele realmente conduz a um melhor ambiente de trabalho e produtividade nos caminhos-de-ferro holandeses.
