FNV og CNV og arbeidsgiverorganisasjonen KNV Healthcare transport og taxi satt igjen rundt bordet denne uken. Og resultatet ble nådd med en ny Cao Taxi Transport fra 1. januar 2021. De viktigste avtalene for ett år er at lønningene øker med 1% fra 2021. januar 1,5. I tillegg er artikkelen fortsatt lønnsutbetaling i tilfelle sykdom justert til de første 2 ukene på 70%, fra 2 uker til 8 uker på 80% og fra 8 uker til 104 uker på 90% av den sist opptjente lønnen. 

Og det er laget to prosessavtaler. En om jobbsikkerhet og en om betalt tid. Det er avtalt for begge parter at partene vil diskutere dette for å nå ytterligere avtaler. Medfinansiering fra regjeringen er en forutsetning for avtaler om jobbsikkerhet. En ny Cao SFM er også avtalt. Innholdet forblir uendret fra det nåværende og vil løpe fra 1. januar 2021 til juni 2022.

"På grunn av koronakrisen er det en veldig usikker tid for både arbeidsgivere og ansatte, og selskaper har det også veldig vanskelig i økonomisk forstand," sa den første forhandleren på vegne av KNV Theo Vegter. "Likevel mener vi det er forsvarlig å øke lønningene litt fra 1. januar, for i det minste å sikre at ansatte ikke forringes".

Resultatet vil nå bli presentert for supporterne. For KNV-medlemmer betyr dette at det blir avholdt et ekstra medlemsmøte. Dessverre, på grunn av nylige koronatiltak, kan dette ikke gjøres fysisk og vil derfor være digitalt. Det er en justering av den nåværende for dette lovgivning nødvendig som nå forberedes slik at dette kan gjøres digitalt på grunn av koronakrisen.

Les også: FNV Spoor-medlemmer avviser NS-krympeplan, handlinger er nært forestående