PostNL tilbyr alle sine postbehandlere en fast kontrakt. Dette gjelder både for utbringere som allerede er ansatt i PostNL, og for nye kollegaer som begynner å jobbe som postbud. Det betyr at over 1.000 postbehandlere med midlertidig tilsetting nå får fast kontrakt.
"Vi tar dette skrittet som et tegn på takknemlighet og tillit til alle kolleger som er forpliktet til postlevering dag ut dag inn, slik at vi kan tilby dem mer sikkerhet. Med utsikter til en fast kontrakt håper vi også å kunne begeistre nye postutdelere til å bli med oss. for å komme på jobb. Dette er sårt nødvendig i det nåværende stramme arbeidsmarkedet".
Lønnsøkning og bonus
Til nå har postbehandlere fått tilbud om fast kontrakt etter sju måneder. I juni i fjor kom PostNL til enighet med fagforeningene om en lønnsøkning på over 8 prosent for sine nesten 16.500 250 postbehandlere. I tillegg får nye postbehandlere maksimalt XNUMX euro i bonus på enkelte områder når de begynner å jobbe hos PostNL. Lønnen til nye unge leverandører er også økt og arbeidet er gjort mer fleksibelt. I ulike byer, for eksempel budbringere som ønsker å levere post på kveldene. PostNL retter seg med dette blant annet mot skoleelever og studenter som ønsker å levere post som en bijobb, ifølge rapporten nederlandsk postselskap.
