Selv om endringene kan virke begrensede på papiret, har de i praksis en bred innvirkning på både arbeidstakere og arbeidsgivere innenfor disse spesifikke sektorene.
Fellesnemnda 140 tok et viktig skritt for å bedre ansettelsesforholdene for ansatte i drosjesektoren og sektoren for utleie av kjøretøy med sjåfører. Fire nye kollektive arbeidsavtaler (CAO) ble signert, hver med spesifikke fokus som legemliggjør implementeringen av sosialavtalen 2023-2024.
Den første tariffavtalen innfører en ny indeksreguleringsformel som trer i kraft 1. januar hvert år. Denne formelen justerer en rekke kompensasjoner og sosiale ytelser basert på inflasjon og andre økonomiske faktorer. Tariffavtalen styrker dermed Sosialfondet for drosjeselskaper og tjenestene for utleie av kjøretøy med sjåfører, noe som gagner den økonomiske stabiliteten for arbeidstakerne.
Den andre tariffavtalen, som trer i kraft samme dag som signeringen, gjelder øko-kuponger. Fra januar 2024 vil arbeidere motta øko-kuponger verdt 250 euro, forutsatt at de har jobbet heltid og fullt ut i 2023. Disse kupongene kan kreves tilbake fra Sosialfondet fra juli etter at de er utstedt. Det er verdt å merke seg at også ansatte som har sluttet eller skal slutte i bedriften i 2023, er også berettiget til det økte beløpet.
Den tredje avtalen utdyper retten til tidskreditt og introduserer konseptet med en "rullebane" for eldre arbeidstakere. I tillegg vil det bli gitt tidskreditt for ansatte som har konkrete motiver for dette, som omsorgsansvar eller omskolering.
Den fjerde tariffavtalen fokuserer på opplæring. Ansatte i bedrifter med over 10 ansatte gis individuell rett til opplæring, og denne utvides ytterligere i bedrifter med mer enn 20 ansatte. Sosialfondet vil gi ytterligere økonomisk støtte til språkopplæring og testing, spesielt for sjåfører som fortsatt må oppfylle visse språkkrav. Fondet vil bidra til kostnadene opp til maksimalt 300 euro per opplæringsdag per involvert ansatt.
Det er imidlertid verdt å merke seg at den tidligere tariffavtalen om gavekort utløp 31. desember 2022 og ikke er forlenget. Dette betyr at arbeidsgivere ikke lenger trenger å betale et gavekort på 35 euro til ansatte med 2 års ansiennitet ved nyttårsaften.
De fullstendige tekstene til de nye tariffavtalene vil snart være tilgjengelige på nettsidene til Fellesnemnda og Sosialfondet, hvor flere detaljer om søknads- og refusjonsprosedyrer for språkkursene også vil bli publisert.
