Fra midten av januar 2024 overtar Martine Lanser rollen som Human Resource Director i ProRail.
Med en imponerende bakgrunn, inkludert fem år i Akzo Nobel i ulike HR-roller, tar hun med seg et vell av erfaring. Hos Akzo Nobel fylte hun rollen som International HR Director of Operations. Hennes ankomst blir tatt imot med entusiasme av administrerende direktør i ProRail, John Voppen, som uttrykker tillit til hennes evner til å videreutvikle ProRail til en utmerket arbeidsgiver sammen med HR-avdelingen.
Martines internasjonale orientering, som gjenspeiles i hennes tidligere stillinger som endringsleder og People & Culture-sjef i Transdev i Australia, understreker hennes brede syn på HR-ledelse. Hennes akademiske bakgrunn, med studier ved Tilburg University og Nyenrode Business University, styrker hennes teoretiske og praktiske kunnskaper på feltet.
I sin uttalelse uttrykker Martine sin entusiasme for å begynne å jobbe i ProRail. Hun understreker sin ambisjon om å bidra til ProRails strategiske mål, rettet mot å koble sammen, forbedre og gjøre den nederlandske jernbanen mer bærekraftig. Hun anerkjenner betydningen av ProRails mer enn 5500 ansatte som nøkkelfigurer for å oppnå forretningsresultater og HR-ambisjonen om å gjøre ProRail til en topp arbeidsgiver.
"Vi ser frem til ankomsten av vår nye HR-direktør, Martine Lanser. Hennes rike erfaring, kunnskap om alle deler av HR-faget, nysgjerrige og positive holdning gjør henne til en verdifull ressurs for ProRail."
Martines internasjonale orientering, som gjenspeiles i hennes tidligere stillinger som endringsleder og People & Culture-sjef i Transdev i Australia, understreker hennes brede syn på HR-ledelse. Hennes akademiske bakgrunn, med studier ved Tilburg University og Nyenrode Business University, styrker hennes teoretiske og praktiske kunnskaper på feltet.
Med utnevnelsen av Martine Lanser, dø Raymond van Hattem etter avgangen til Erasmus Medical Center i Rotterdam, tar ProRail et nytt skritt mot videre utvikling og vekst. Hennes erfaring og visjon vil utvilsomt bidra til å styrke HR-funksjonen i ProRail og støtte organisasjonen i oppdraget om å fremme mobilitet i Nederland.
tekniske folk
"Tekniske folk er hjertet i jernbanebransjen. Vi trenger desperat disse kvinnene og mennene for å opprettholde de 7000 km med løype vi har i Nederland. Ved å lage et arbeids- og læringsprogram vet potensielle nye mekanikere umiddelbart hva det å jobbe ved jernbanen innebærer og om det passer dem. Dette gjør at vi kan koble nye mennesker til jernbanen, sier Raymond van Hattem, (tidligere) HR-direktør i ProRail. Hos ProRail bidrar mer enn 5500 ansatte til mobiliteten i Nederland. De er vår viktigste ressurs for å realisere Prorails prestasjoner. HR-ambisjonen er å gjøre ProRail til en fantastisk organisasjon å jobbe i. En organisasjon som er menneskeorientert og hvor entusiasme gis rom og muligheter.
Foto: Prorail – Martine Lanser
