“Desde a decisão, a Uber não fez nada para cumpri-la. Na verdade, eles estão amarrando todo mundo e pressionando as partes do acordo coletivo de trabalho e até mesmo o ministério para sair do acordo coletivo de trabalho.”
A FNV exige esta quinta-feira ao tribunal uma multa de 100.000 mil euros por cada dia em que a empresa de táxis Uber não cumpra uma decisão judicial de setembro passado. O juiz decidiu a favor da FNV que a Uber é empregadora e deve, portanto, aplicar o acordo coletivo de trabalho dos táxis aos seus motoristas.
Segundo o assessor de imprensa Casper Schrijver, o FNV já está mais do que lotado. É por isso que a FNV pede ao juiz que imponha à Uber uma multa de 100.000 mil euros por dia, com um máximo de 10 milhões de euros. «Essa é uma penalidade significativa, mas infelizmente é necessário forçar este tipo de multinacionais poderosas a mudar o seu comportamento. Cabe agora ao juiz decidir sobre isto", disse Boufangacha.
Retirar
A FNV iniciou processos judiciais contra a Uber no final de 2020, porque os motoristas ganham muito pouco e têm poucos direitos. A Uber diz que os motoristas que trabalham por meio de seu aplicativo são autônomos. Boufangacha: 'O que temos dito há anos, o juiz confirmou em recurso no ano passado: a Uber é um empregador que simplesmente tem de aplicar o acordo coletivo de trabalho dos táxis. E como qualquer outra empresa, deve cumprir as leis e regulamentos. A Uber acha que pode evitar isso e sair impune, porque o governo não garante que esses tipos de empresas chamadas de plataformas modernas paguem impostos sobre a folha de pagamento e prêmios do empregador.
perdido
A empresa de táxi Uber perdeu processos judiciais em todo o mundo. Em vários países europeus, os tribunais superiores decidiram que a Uber é um empregador, como em França, no Reino Unido e há uma semana e meia na Suíça. Nos Países Baixos, outros trabalhadores de plataformas, como os utilizadores da Deliveroo e os trabalhadores da limpeza Helpling, também foram classificados como empregados pelos juízes.
escandaloso
Está a ser preparada legislação tanto na Europa como nos Países Baixos que irá inverter o ónus da prova: um trabalhador de plataforma é um empregado, a menos que seja claramente evidente o contrário. «Não podemos esperar que essa legislação seja implementada. E apelamos também a Haia para que aja rapidamente. Até lá, o governo deve fazer cumprir as regras e decisões judiciais atuais. Porque o facto de a Uber estar a escapar impune é absolutamente escandaloso”, disse Boufangacha.
