Arbetet är gott, personalen tyvärr inte. De står inför allvarlig personalbrist inom alla typer av sektorer. Schiphol, kollektivtrafikföretag och cateringbranschen står alla inför samma problem och har fullt upp med att rekrytera personal. Sitter du på altanen är servicen knapp och ditt tålamod sätts på prov. Ibland uppmanas folk till och med att beställa via QR-koden på menyn och betala direkt, så att personalen inte behöver ta emot beställningar och betala utan bara ta med beställningarna.
Flera transportföretag står inför allvarlig personalbrist. Personalen upplever så stor arbetspress på grund av personalbristen att de vill ha en lön på köpet. Detta leder till strejker. På Dutch Railways har de sedan en tid tillbaka letat efter konduktörer, chaufförer, IT-personal och mekaniker. De gör allt de kan för att rekrytera personal, till exempel åkte en tågsimulator från station till station för att uppmärksamma föraren och konduktören. På grund av personalbrist går redan färre tåg på olika sträckor och kortare tåg går. Snart blir det strejker även här.
Skräckhistorierna och bilderna av kaoset och rörelsen på Schiphol på grund av personalbrist finns tyvärr i tankarna för alla resenärer. Schiphol flygplats blev nyligen en speciell rekryteringskampanj startade för ordningsvakter. Denna rekryteringskampanj pågår i juli och augusti. Rekryteringskampanjen sker främst online.
Det marknadsförs på olika sociala mediekanaler: Facebook, Instagram och Snapchat, kompletterat med digital utomhus i BasicFit-gym. Under juli och augusti sänds rekryteringsspots även på digitala radiostationer, som Radio 538, Sky Radio och Radio Veronica. Schiphol har också nyligen hållit en jobbmässa som resulterat i 230 tillsatta lediga tjänster hos de 50 närvarande företagen, tyvärr finns det fortfarande gott om lediga platser.
”Vi har arbetat hårt i månader för att hjälpa företagen som tillhandahåller tjänster på Schiphol att rekrytera ytterligare personal. Detta inkluderar säkerhetsföretagen CTSN, Trigion, G4S, I-Sec och Securitas. Den goda nyheten är att företag har sett en betydande ökning av antalet ansökningar de senaste veckorna. Men vi har fortfarande många lediga platser att fylla. Jag hoppas och förväntar mig att vi med den här kampanjen kan locka många att söka ett roligt och utmanande jobb som ordningsvakt på Schiphol och ser fram emot att välkomna många nya kollegor inom en snar framtid”.
