Nowy układ zbiorowy pracy odzwierciedla nowoczesną politykę pracy, która koncentruje się na sytuacji osobistej pracowników, ich zdrowiu i środowisku.
Alexandra van Huffen, Sekretarz Stanu ds. Stosunków z Królestwem i Cyfryzacji, podpisała niedawno nowy Układ Zbiorowy Pracy (CAO) dla pracowników rządowych, który stanowi ważny krok w kierunku poprawy warunków zatrudnienia urzędników służby cywilnej. Umowa ta, obowiązująca od 1 lipca 2024 r. do 31 grudnia 2025 r., przewiduje podwyżkę wynagrodzenia o 8,5%, która wchodzi w życie 1 czerwca. Ponadto do kwot skali zostanie dodane 50 euro, a budżet indywidualnego wyboru (IKB) zostanie zwiększony do 16,5 procent.
W kontekście zrównoważonego rozwoju strony: zgodził się spotkać zarezerwować budżet w wysokości 2025 mln euro na 10 r., aby w dalszym ciągu zapewnić bardziej zrównoważony charakter rządu. Budżet ten zostanie wykorzystany do opracowania ogólnorządowej wizji transportu oraz do monitorowania pilotażowego zrównoważonego układu zbiorowego pracy rządu centralnego. Celem jest ograniczenie emisji CO2 i promowanie bardziej zrównoważonych opcji transportu, takich jak korzystanie z rowerów elektrycznych i integracja systemów mobilności jako usługi (MAAS).
Wizja transportu opisana w układzie zbiorowym pracy obejmuje rewizję systemu zwrotu kosztów podróży służbowych, w tym dojazdów i podróży służbowych. Nacisk kładzie się na zachęcanie do zrównoważonych form transportu, zwracając uwagę na różnice regionalne i dostępność miejsc pracy.
Nowy Centralny Układ Zbiorowy Pracy, obowiązujący od 1 lipca 2024 r. do 31 grudnia 2025 r., wprowadza szereg istotnych zmian i usprawnień w zakresie warunków zatrudnienia urzędników państwowych.
„Niezapomniany moment dzisiejszego poranka, kiedy podpisywałem porozumienie w sprawie nowego Centralnego Układu Zbiorowego Pracy! Od 1 czerwca wynagrodzenie wzrośnie o 8.5 proc., do kwoty skalkulowanej zostanie doliczona kwota 50 euro oraz Indywidualny Wybór Budżet (IKB) zostanie zwiększony do 16.5 procent.”
Ciekawy postęp widać także w zakresie zwrotów kosztów korzystania z roweru. Od 1 października 2024 r. dodatek za kilometry jazdy na rowerze wzrośnie z 0,07 euro do 0,21 euro. Dotyczy to zarówno dojazdów do pracy, jak i podróży służbowych odbywanych rowerem. Podkreśla to zaangażowanie rządu w zachęcanie pracowników do zdrowego i przyjaznego dla środowiska transportu. Wreszcie program leasingu rowerów, który został wprowadzony pilotażowo w 2020 r., będzie kontynuowany w całym rządzie od 1 stycznia 2025 r.
zauważalne korekty
Oprócz transportu układ zbiorowy pracy oferuje od 2025 r. nową opcję, dzięki której pracownicy będą mogli wykorzystać maksymalnie 2000 euro rocznie ze swojego IKB na spłatę zadłużenia studenckiego. Środek ten jest szczególnie istotny, biorąc pod uwagę rosnące obawy dotyczące finansowania studentów i obciążeń finansowych młodych pracowników. Co więcej, pełnopłatny urlop opiekuńczy został wydłużony z 2 do 4 tygodni i można go wykorzystać elastycznie. Zapewnia to pracownikom więcej przestrzeni do wykonywania obowiązków związanych z opieką bez utraty dochodów, co znacznie poprawia równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
