Konsekvensene av koronakrisen får samfunnet til å endre seg. En stor forandring er å jobbe hjemmefra, og mange selskaper oppdager faktisk at det å jobbe hjemmefra ikke er så ille i det hele tatt. Bedrifter prøver å svare på hvordan samfunnet er nå. Reisorganisasjonen TUI kunngjorde nylig at de skal lansere TUI Workation. Mange har jobbet hjemmefra i flere måneder nå. Og det forventes at dette vil ta en stund. Å jobbe hjemmefra har innvendinger, men en stor fordel er at ansatte kan organisere tiden sin fleksibelt og ikke er bundet til et sted. Et nytt miljø er ofte en stimulans for kreativitet og produktivitet. Ledende og innovative selskaper leter derfor etter en måte å holde sine ansatte engasjerte og motiverte. Derfor kombinerer reiseorganisasjonen TUI fleksibilitet og inspirasjon med introduksjonen av TUI Workation; den perfekte kombinasjonen av jobb og ferie uten å ta feriedager.

Ulike studier har vist at nederlandske ansatte liker å jobbe hjemmefra: ingen trafikkork, mindre reisetid og å kunne organisere tiden din fleksibelt. Og de siste månedene har det blitt klart at produktivitet ikke trenger å være et problem for hjemmearbeidere. Men det er også ulemper, som sløring av arbeid og privat tid, å jobbe for mange timer, savne kolleger å sparre med og fremme hverandres kreativitet. Med stress og til og med økt risiko for utbrenthet som et resultat. Psykologer er derfor enige; Å jobbe hjemmefra er ikke alltid bra for mental helse.

Frans Leenaars, Chief Marketing Officer TUI Western Region: 'TUI Workation tilbyr ansatte alle muligheter til å være like produktive som hjemme. Men så i et miljø som inspirerer og samtidig gir fred og avslapning. For hvor fantastisk det er å ta en dukkert i bassenget, ta en tur på stranden eller slappe av i hotellets spa etter en intensiv arbeidsdag. Men samtalene med andre arbeidere gir også inspirasjon, forbindelse og ny innsikt. Dette konseptet er interessant for både arbeidstaker og arbeidsgiver. Jeg er 100% overbevist om at det holder ansatte motivert og engasjert, gir plass til avslapning og dermed bidrar til mental velvære. '

Arbeid og lad opp batteriene
Det er derfor viktig å være oppmerksom på hjemmearbeidernes mentale velvære. TUI utviklet TUI Workation-konseptet spesielt for dette formålet; kombinere arbeid og ferie. Jobber i et inspirerende miljø, på en velutstyrt arbeidsplass hvor du kan nyte den avslappede feriefølelsen etter en produktiv arbeidsdag. Eller hvor du rett og slett får ny energi fra et vakkert miljø og fra samtaler med andre arbeidere. Dette kan være kolleger, familiemedlemmer eller personer fra en helt annen bransje som også er der på Workation. For TUI Workation valgte reisorganisasjonen en rekke passende og komfortable innkvartering hjemme og i utlandet.

Arbeidslab
Opprinnelig vil konseptet hovedsakelig bli distribuert i samarbeid med selskaper. Det er videreutviklet og utviklet i et såkalt Workation Lab. Den første pilotturen reiste til Algarve i går. Ansatte fra syv forskjellige nederlandske og belgiske selskaper bor for tiden på TUI BLUE Falésia-hotellet i Olhos d'Agua, Portugal. De er opptatt med sitt daglige arbeid der, samtidig tester de fasilitetene og gir direkte tilbakemelding til den medfølgende veilederen av Workation Lab.

Steder
I oppstartsfasen tilbyr TUI Workations i Nederland i samarbeid med Droomparken og på et begrenset antall utenlandske destinasjoner. Selvfølgelig tas gjeldende reiseråd i betraktning. Konseptet rulles for tiden ut hovedsakelig i samarbeid med selskaper, men en Workation kan også bookes individuelt. For mer informasjon kan bedrifter besøke dette webside og enslige reisende https://www.tui.nl/workation/.