Nie ma prawie żadnych agencji pracy tymczasowej wśród dziesiątek tysięcy wniosków dotyczących programu awaryjnego TERAZ. Dzieje się tak pomimo wezwania obu organizacji branżowych ABU i NBBU do swoich członków, aby ubiegali się o program NOW dla pracowników tymczasowych. Program ten ma na celu zagwarantowanie, że pracownicy tymczasowi nie zostaną zarejestrowani masowo lub nie uzyskają żadnego dochodu. Do tej pory tylko Randstad en Adecco posłuchał wezwania ich stowarzyszeń handlowych. 

„Oznacza to, że dziesiątki tysięcy pracowników tymczasowych przebywają w domu i są bardzo niepewni co do swoich dochodów”, mówi Erik Pentenga, dyrektor sektorowy FNV Compliance i Flex.

Środek nadzwyczajny TERAZ ma zastosowanie do wszystkich pracodawców, w tym agencji pracy tymczasowej, ale jak dotąd podjęli niewiele działań, aby zapewnić bezpieczeństwo dochodów swoim pracownikom. Zamiast ubiegać się o TERAZ dla pracowników tymczasowych, zaleca się ubieganie się o zasiłek dla bezrobotnych. Jest to bardzo niepożądana sytuacja, ponieważ pracownicy tymczasowi, podobnie jak pracownicy zatrudnieni na stałe, są również uprawnieni do 100 procent ciągłej wypłaty wynagrodzenia za pomocą NOW.

nierówność i niepewność

Dla wielu pracowników tymczasowych oznacza to, że ich dochody znacznie spadają lub nawet są całkowicie pozbawieni dochodów. Właśnie ze względu na program NOW ta niepewność i nierówność w odniesieniu do osób posiadających stałą umowę jest zbędna.

Pentenga: „Pracownik tymczasowy, który został wysłany do domu w połowie marca, ponieważ nie ma już pracy, mówi, że jej dochód spadł o połowę. Nadal otrzymuje godziny umowy, ale w rzeczywistości pracowała dwukrotnie dłużej niż przez wiele godzin. Nie może zapłacić rachunków za pół pensji. Agencja pracy powiedziała jej, że musi ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych. ” 

transport publiczny

Transport publiczny obejmuje około 2.500 pracowników tymczasowych, którzy pracują dla różnych firm autobusowych. Większość z nich jest w domu od 15 marca. Jeden z większych nadawców w tej branży, Consolid, zgodził się tydzień temu ubiegać się o TERAZ, ale jak dotąd tego nie zrobił. Consolid twierdzi, że wciąż kalkuluje. W międzyczasie pracownicy tymczasowi pozostawali w domu przez kilka tygodni w wielkiej niepewności. Umowy są rozwiązywane, a wszyscy partnerzy społeczni zaciekle walczyli o to, aby zatrzymanie pracy i dochodów dotyczyło również pracowników tymczasowych. W każdym razie 3 miesiące obowiązywania programu NOW.

oszczędzać koszty

Głównym powodem nie ubiegania się o NOW dla pracowników tymczasowych jest oszczędność kosztów. Pentenga nie czuje się bardzo wspierający i towarzyski. Consolid mówi, że robi wszystko, co w jego mocy, aby utrzymać ludzi w pracy. Powinno tak być nie tylko wtedy, gdy wszystko idzie dobrze ekonomicznie, ale także w takim kryzysie. Zwłaszcza jeśli partnerzy społeczni uzgodnią takie środki wsparcia na dużą skalę.

Czytaj także: Agencja pracy płaci grzywnę za wszystkich 38 pasażerów w autobusie