Am Montag vor dem Tag des Prinzen veröffentlichte die FNV-Gewerkschaft wie gewohnt die kollektiven Löhne für das kommende Jahr. Für 2020 wird die größte Gewerkschaft in den Niederlanden den Lohnbedarf bei 5 Prozent halten, während jeder mindestens 14 Euro pro Stunde verdienen muss. Sowohl die FNV als auch die Gewerkschaft CNV glauben, dass die Festanstellung in unserem Land wieder zur Norm werden sollte.
"Wenn mehr Menschen für ein gutes Gehalt eine unbefristete Beschäftigung finden, hätten die Arbeitgeber auch weniger Probleme, offene Stellen zu besetzen", sagte der CNV.
Wie aus dem Haushaltsplan hervorgeht, werden die Löhne im Tarifvertrag 2019 und 2020 voraussichtlich um 2,5 Prozent steigen. Die Löhne bleiben daher hinter der wirtschaftlichen Situation zurück, denn wenn es Arbeitgebern schwer fällt, Personal zu finden, ist ein höheres Lohnwachstum angemessen, um für Arbeitsuchende attraktiv zu bleiben.
Die Löhne bleiben hinter dem Produktivitätswachstum zurück, teilweise weil die Löhne für Arbeitgeber gestiegen sind, aber auch weil die Bruttolöhne in Unternehmen seit der Krise kaum gestiegen sind.
Wo Platz für höhere Löhne ist, ist es daher gut, dass es für höhere Lohnerhöhungen verwendet wird. Darüber hinaus ist die Belastung der Haushalte seit der Krise gestiegen, aber die Regierung ergreift Maßnahmen, um sie zu lindern.
Stärkung der öffentlichen Einrichtungen.
Obwohl es den Niederlanden in vielen Bereichen gut geht, weist unser breiter Wohlstand eine Reihe von Engpässen und Herausforderungen auf, auch in Zukunft. Dies gibt Anlass, in verschiedenen Bereichen Schritte zu unternehmen. Aus diesem Grund investiert das Kabinett in öffentliche Einrichtungen, begrenzt die Belastungen und es wurden ein Pensions- und ein Klimaabkommen geschlossen. In den kommenden Jahren wird es vorrangig darum gehen, diese Vereinbarungen auszuarbeiten.
Der Koalitionsvertrag investiert erheblich in öffentliche Einrichtungen wie Gesundheitswesen, Bildung, Polizei und Verteidigung. Ein Teil davon wurde bereits durchgeführt und ein Teil wird in den kommenden Jahren ausgegeben. Darüber hinaus werden die Gesundheitskosten zwischen 2017 und 2021 voraussichtlich um mehr als 15 Prozent steigen.
Steigende Gesundheitskosten führen zu höheren Prämien. Diese höheren Prämien werden durch eine qualitativ hochwertige Versorgung ausgeglichen, die jedem Niederländer zugänglich ist. Unter anderem aufgrund des Alterns wird die Nachfrage nach Pflege- und Gesundheitskosten weiter steigen. Die Organisierbarkeit und Erschwinglichkeit der Gesundheitsversorgung stehen daher unter Druck.
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