Die Anpassung könnte auch zu einer Aufwertung von Teilzeit- und Freiberuflertätigkeiten führen, die häufig unterschiedlichen Lohnstrukturen unterliegen.
Am 1. Januar 2024 wird es auf dem niederländischen Arbeitsmarkt große Veränderungen hinsichtlich der Struktur des Mindestlohns geben. Zu diesem Zeitpunkt tritt eine Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns um 3,75 % in Kraft, sodass der Brutto-Mindeststundenlohn für Arbeitnehmer ab 21 Jahren auf 13,27 € pro Stunde steigt. Doch nicht nur diese regelmäßige Indexierung, die alle sechs Monate an die Tariflöhne angepasst wird, erregt Aufsehen. Außerdem führt die Regierung ein völlig neues Gesetz zum Mindeststundenlohn ein, das den gesetzlichen Mindestlohn für Tages-, Wochen- und Monatslöhne ersetzen wird.
einheitlicher Mindeststundenlohn
Anstelle unterschiedlicher Mindestlöhne für unterschiedliche Arbeitszeiten wird es künftig einen einheitlichen Mindeststundenlohn geben, auf den alle Arbeitnehmer in den Niederlanden Anspruch haben. Der tatsächliche Monatslohn eines Mindestlohnempfängers wird daher durch die tatsächlich geleistete Arbeitsstundenzahl bestimmt. Damit gehört die ungleiche Situation, dass Mindestlohnempfänger, die 40 Stunden pro Woche arbeiten, weniger pro Stunde verdienen als diejenigen, die 36 Stunden arbeiten, der Vergangenheit an. Diese Gesetzesänderung ist das Ergebnis des von den Abgeordneten Kathmann und Maatoug vorgelegten Gesetzesentwurfs für private Mitglieder.
Durch die Einführung eines einheitlichen Mindeststundenlohns wird ein fairer Vergleich zwischen Vollzeit- und Teilzeitarbeit erleichtert, was den Weg zu ausgewogeneren Beschäftigungsverhältnissen und -bedingungen ebnen kann.
Während die neuen Vorschriften Vorteile mit sich bringen, wie etwa die Bekämpfung der Lohnungleichheit, wird ihre Umsetzung auch Herausforderungen mit sich bringen. Unternehmen und Organisationen müssen möglicherweise ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträge und Tarifverträge an das neue Gesetz anpassen. Um die beteiligten Parteien zu unterstützen, hat die Regierung ein Wissensdokument mit dem Titel „Gesetzlicher Mindeststundenlohn 2024„, der als Leitfaden für die Vorbereitungen zur Einführung des neuen Gesetzes dient.
Der neue Mindeststundenlohn wird sich auch auf jüngere Arbeitnehmer auswirken, die Einzelheiten hierzu müssen jedoch noch geklärt werden. Informationen zu diesem und anderen damit zusammenhängenden Beträgen finden Sie auf der jeweiligen Seite „Mindestlohnbeträge'.
