FNV i CNV oraz organizacja pracodawców KNV Zorgtransport i taksówki ponownie zasiadły do ​​stołu w tym tygodniu. Wynik został osiągnięty na nowym Cao Taxi Transport na dzień 1 stycznia 2021 r. Najważniejsze porozumienia na rok to wzrost płac o 1% od 2021 stycznia 1,5 r. Ponadto artykuł kontynuujący wypłatę wynagrodzenia w przypadku choroby zostanie dostosowany do pierwszych 2 tygodni w wysokości 70%, od 2 tygodni do 8 tygodni w wysokości 80% i od 8 tygodni do 104 tygodni w wysokości 90% ostatniego zarobionego wynagrodzenia. 

Zawarto też dwie umowy procesowe. Jeden o bezpieczeństwie pracy i jeden o płatnym czasie. Dla obu stron uzgodniono, że strony przedyskutują tę kwestię w celu osiągnięcia dalszych porozumień. Warunkiem zawarcia porozumień o bezpieczeństwie miejsc pracy jest dofinansowanie z budżetu państwa. Uzgodniono również nowy Cao SFM. Pozostanie to zasadniczo niezmienione w stosunku do obecnego i będzie obowiązywać od 1 stycznia 2021 r. do czerwca 2022 r.

„Z powodu kryzysu związanego z koronawirusem jest to bardzo niepewny czas zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, a firmy przeżywają również bardzo trudny okres finansowy” – powiedział pierwszy negocjator w imieniu KNV Theo Vegter. „Niemniej jednak uważamy, że uzasadnione jest nieznaczne podniesienie płac od 1 stycznia przyszłego roku, aby przynajmniej upewnić się, że pracownicy nie stracą”.

Wynik zostanie teraz przedstawiony kibicom. Dla członków KNV oznacza to, że odbędzie się dodatkowe spotkanie członków. Niestety, ze względu na niedawne środki koronowe, nie jest to fizycznie możliwe i dlatego będzie cyfrowe. W tym celu istnieje poprawka do obecnej ustawodawstwo konieczne, które jest obecnie przygotowywane, aby można było to zrobić cyfrowo z powodu kryzysu koronowego.

Czytaj także: Członkowie FNV Spoor odrzucają plan kurczenia się NS, działania są nieuchronne