To zupełnie normalne, że ludzie w regionie przygranicznym robią zakupy lub tankują przez granicę. Wiele osób dojeżdża także do pracy z Belgii czy Niemiec do Holandii.
Zjawisko zatrudnienia transgranicznego, w ramach którego pracownicy codziennie przekraczają granicę między Holandią, Niemcami i Belgią w poszukiwaniu pracy, jest intrygującym aspektem europejskiego rynku pracy. Według najnowszych danych Centralnego Urzędu Statystycznego (CBS) oraz urzędów statystycznych Nadrenii Północnej-Westfalii, Dolnej Saksonii i Belgii, codziennie z domu w Niemczech lub Belgii do pracy w Holandii dojeżdża ponad 86 tys. osób . Liczby te rzucają światło na złożoną interakcję między sąsiadującymi krajami i jej wpływ na regionalne rynki pracy.
Od tego dane wynika, że do Holandii przyjeżdża do pracy prawie 44 tys. pracowników z Niemiec i kolejne 42 tys. z Belgii. Warto zauważyć, że liczby te utrzymują się praktycznie na stałym poziomie od 2017 r., co wskazuje na stabilną tendencję w zakresie zatrudnienia transgranicznego. Natomiast liczba pracowników, którzy pracują z Holandii w krajach sąsiednich, jest znacznie niższa i wynosi prawie 7 tys. w Nadrenii Północnej-Westfalii, 1 tys. w Dolnej Saksonii i 11 tys. we Flandrii. Ten nierówny rozkład podkreśla atrakcyjność holenderskiego rynku pracy dla pracowników z krajów sąsiednich.
W ujęciu regionalnym Limburgia Północna, Południowa i Zeeuws-Vlaanderen wyróżniają się jako regiony holenderskie, w których znaczna część pracowników mieszka w Niemczech lub Belgii. W Północnej Limburgii w 5 r. ponad 2021 procent pracowników pochodziło z Niemiec, co stanowi odsetek znacznie wyższy niż średnia krajowa wynosząca 0,5 procent. Niższe są proporcje w niemieckich regionach przygranicznych, np. w Kreis Städteregion Aachen, gdzie udział holenderskich pracowników wynosi 1 proc.
CBS po raz pierwszy zbadało, gdzie osoby dojeżdżające do pracy za granicę, które pracują w Holandii, mieszkają w Belgii i Niemczech. Często pochodzą z małych gmin położonych po drugiej stronie granicy. Największe skupiska osób dojeżdżających do pracy można znaleźć wzdłuż granic z Brabancją Północną i Limburgią, Twente i Geldrią.
Dane zapewniają również wgląd w stosunki handlowe i wzajemne powiązania gospodarcze między Holandią a Belgią, ze szczególnym uwzględnieniem innowacji, cyfryzacji i zrównoważonego rozwoju, jak podkreślono w najnowszym wydaniu CBS Internationalization Monitor. Aspekty te mają kluczowe znaczenie dla zrozumienia czynników napędzających pracę transgraniczną i jej wpływu na gospodarki zaangażowanych krajów.
Tendencja do zatrudnienia transgranicznego wynika nie tylko z czynników ekonomicznych, ale także z podobieństw kulturowych i powiązań historycznych między regionami. Możliwość pracy transgranicznej wzmacnia integrację w Unii Europejskiej i promuje rynek pracy charakteryzujący się coraz większą mobilnością i elastycznością. Dynamika ta niesie jednak ze sobą także wyzwania regulacyjne, związane z zabezpieczeniami społecznymi i podatkowymi, którymi należy się zająć, aby jeszcze bardziej ułatwić zatrudnienie transgraniczne.
