FNV Stadsvervoer hat einen neuen Tarifvertrag für die 2000 HTM-Mitarbeiter in Den Haag vereinbart. Folgestreiks sind daher vorerst vom Tisch. Die Löhne der Bus- und Straßenbahnfahrer werden 2019 um 3,2% und 2020 erneut um einen der Inflation entsprechenden Prozentsatz steigen.
„Leider hat es einen Streik gegeben, aber es hat funktioniert. Es gibt jetzt ein gutes Ergebnis. “
Der Jahresendbonus wird 2019 ebenfalls um 500 € und 2020 um weitere 400 € erhöht, ein Generationspakt wird eingeführt und alle Leiharbeiter, die im Straßenverkehr arbeiten, werden beschäftigt.
Eric Vermeulen, Regisseur FNV Stadtverkehr: „Aufgrund des erfolgreichen Streiks in der morgendlichen Hauptverkehrszeit am 3. Juli bereute HTM und nach Monaten der Ausfallzeit gab es plötzlich die Bereitschaft, den Menschen zuzuhören. Sie erhalten jetzt eine anständige Gehaltserhöhung und wir haben auch Vereinbarungen getroffen, mit denen wir auch in Zukunft fortfahren können. Immer mehr Menschen nehmen eine Festanstellung auf, sodass alle die gleichen Rechte haben. Und wir schauen uns an, wie wir die Arbeitswoche langfristig verkürzen können und wie eine vorzeitige Pensionierung eingeführt werden kann. Dies ermöglicht es HTM-Mitarbeitern, sich gesund zurückzuziehen. '
Zeitarbeiter bei HTM
Darüber hinaus wurde im Tarifvertrag vereinbart, dass alle Leiharbeiter bei HTM beschäftigt werden, beginnend mit allen neuen Mitarbeitern in der Bus- und Straßenbahnlinie. Jeder erhält außerdem einen zusätzlichen freien Tag und die Befreiung für Nachtschichten wird für die anderen Dienstplanmitarbeiter in zwei Schritten auf 1 Jahre reduziert.
Der Generationspakt ermöglicht es älteren Menschen auch, kürzere Arbeitszeiten unter Beibehaltung einer vollen Rentenabgrenzung zu haben, damit sie bis zur Pensionierung weiterarbeiten können. Stattdessen sind junge Menschen fest angestellt.
Darüber hinaus wird untersucht, ob es möglich ist, die Arbeitszeit in Zukunft zu verkürzen und gleichzeitig das derzeitige Gehaltsniveau beizubehalten. Auf der Grundlage des kürzlich vereinbarten Pensionsvertrags wird so bald wie möglich ein Vorruhestandsregelungssystem eingeführt.
Der HTM-Tarifvertrag gilt für 2000 Arbeitnehmer und hat eine rückwirkende Laufzeit von zwei Jahren ab Januar 2019. Die Gewerkschaftsmitglieder der FNV werden am 17. Mai über die Tarifverträge abstimmen. Danach wird der Tarifvertrag erst endgültig.
