Zusätzlich zu den finanziellen Verbesserungen engagiert sich Brussels Airlines für das allgemeine Arbeitsumfeld seiner Mitarbeiter.
Nach monatelangen Verhandlungen hat Brussels Airlines einen wichtigen Durchbruch mit den Gewerkschaften des Kabinenpersonals erzielt und zu einer Einigung über das Vergütungspaket seiner Mitarbeiter geführt. Diese Vereinbarung, die auf die Sorgen des Kabinenpersonals nach einer turbulenten Zeit während der Corona-Pandemie reagiert, ist ein Signal der Erholung und des Engagements für die Zukunft der Fluggesellschaft.
In den dunklen Tagen der Pandemie, als die globale Reisebranche zum Stillstand kam, standen die Mitarbeiter von Brussels Airlines wie viele andere in der Branche vor beispiellosen Herausforderungen. Die Belegschaft musste erhebliche Opfer bringen, um das Überleben der Gesellschaft zu sichern. Diese Opfer führten nun zu einer Vereinbarung, die nicht nur Anerkennung für die geleistete harte Arbeit zum Ausdruck bringt, sondern auch den Grundstein für eine stabile Zukunft legt.
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Filip Aerts, Leiter Flugbetrieb bei Brussels Airlines, betonte die Bedeutung der Vereinbarung und die positive Einstellung der Gewerkschaften: „Wir freuen uns sehr, dass wir eine Einigung mit den Gewerkschaften des Kabinenpersonals erzielt haben.“ Wir möchten uns auch bei allen Gewerkschaften für ihre konstruktive Haltung in den letzten Wochen bedanken. Das zeigt: Wenn wir uns alle an einen Tisch setzen und bereit sind, eine Vereinbarung zu treffen, können Berge versetzt werden.“
Das neue Vergütungspaket spiegelt die wiedererlangte Profitabilität der Fluggesellschaft wider. Es bietet Verbesserungen, die die Kaufkraft des Kabinenpersonals erhöhen, ohne die Kostenposition von Brussels Airlines zu gefährden. Zu den wichtigsten Elementen der Vereinbarung gehören höhere Löhne für das Kabinenpersonal, höhere Anreize für Ausbilder und Kabinenpersonal in Führungspositionen sowie verbesserte Zulagen für Übernachtungen außerhalb der Heimat.
Zusätzlich zu den finanziellen Verbesserungen engagiert sich Brussels Airlines für das allgemeine Arbeitsumfeld seiner Mitarbeiter. Das Unternehmen hat kürzlich in ein neues Schulungszentrum investiert, neue, integrativere Uniformen eingeführt und baut einen neuen Mannschaftsraum am Brüsseler Flughafen ein. Diese Investitionen unterstreichen das Engagement der Fluggesellschaft für das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter und ihr Engagement für ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Obwohl die Einigung über das Vergütungspaket einen deutlichen Fortschritt darstellt, sind die Verhandlungen über die Arbeitsbelastung noch in vollem Gange. Dies unterstreicht, dass es noch Raum für Verbesserungen und den Dialog zwischen der Fluggesellschaft und ihren Mitarbeitern gibt. Diese Vereinbarung zwischen Brussels Airlines und den Gewerkschaften des Kabinenpersonals ist ein ermutigendes Zeichen für die Widerstandsfähigkeit und den Aufschwung im Luftfahrtsektor.
