Bez względu na to, jak ciężcy są przedsiębiorcy taksówkowi podczas kryzysu koronowego, porady dla pracowników sektora taksówek FNV są ​​bardziej niż kiedykolwiek obciążeniem dla pracodawców, tak że sektor taksówek będzie w trudnych warunkach pogodowych w nadchodzącym okresie. FNV wskazuje, że jest to trudny i dziwny czas dla wszystkich zawodów, a my znajdujemy się w sytuacji nieznanej każdemu i gdzie jest więcej pytań niż odpowiedzi.

Obecnie grupa taksówkarzy jest w domu, ale niektórzy kierowcy nadal pracują lub częściowo pracują, czasem przy innych czynnościach niż zwykle. FNV wskazuje, że tPracodawcy Axi muszą również podjąć własne środki ochronne, takie jak udostępnienie masek do ust, żelu do dezynfekcji, rękawiczek itp

odpowiedzialny za bezpieczne miejsce pracy

Związek wzywa sektor taksówek do poważnego przeglądu i przestrzegania tych środków. Pracodawca jest odpowiedzialny za bezpieczne miejsce pracy i dobre warunki pracy.

„Pomimo faktu, że prawie nie ma masek na usta, a żel do dezynfekcji jest sprzedawany wszędzie od tygodni, związek apeluje, że jeśli czujesz, że nie możesz bezpiecznie wykonywać swojej pracy, powinieneś najpierw zapukać do drzwi swojego pracodawcy i jeśli to nie rozwiąże problemu, zgłoś to związkowi. ”

Pracodawcy z branży taksówkarskiej mogą odwołać się do wprowadzonego przez rząd funduszu awaryjnego. Obecnie trwają prace nad warunkami i szczegółami. Gabinet przygotował cały pakiet środków, które mają pomóc firmom i ich pracownikom w czasie kryzysu koronawczego. FNV był zaangażowany w projektowanie środków.

Lees ook  Ogólnokrajowy 24-godzinny strajk taksówek i transportu medycznego

jako pracownik otrzymujesz 100% wynagrodzenia

Jeśli pracodawca skorzysta z funduszu ratunkowego, otrzyma zwrot maksymalnie 90% kosztów wynagrodzenia, w zależności od ilości utraconej pracy. Pracodawca musi następnie uzupełnić dochód do 100%. Wiele dużych agencji pracy tymczasowej w tym sektorze również odwoła się do funduszu ratunkowego.

  • Jeśli masz umowę na czas nieokreślony, musisz otrzymywać 100% swoich godzin umowy
  • Jeśli masz umowę tymczasową z godzinami, musisz zapłacić 100% swoich godzin umowy
  • Jeśli masz roczny plan godzin, musisz otrzymywać 100% rocznych godzin miesięcznie
  • Jeśli jesteś MUPPER z określoną liczbą godzin w umowie, otrzymasz 100% ustalonej liczby godzin

Dla pracowników tymczasowych w sektorze taksówek w przypadku stałego zatrudnienia lub pracy tymczasowej z godzinami, jeśli jesteś zatrudniony natychmiast, obowiązuje ten sam system płatności, jak wskazany powyżej.

Ale jest też grupa, dla której płatność nie ma zastosowania:

  • Jeśli zostaniesz zwolniony na okres próbny
  • Umowa tymczasowa wygasła i nie została przedłużona przed datą złożenia wniosku o fundusz nadzwyczajny.
  • Jesteś MUPPER i nie pracowałeś nieprzerwanie przez 13 tygodni
  • Pracownicy tymczasowi, którzy pracowali krócej niż 26 tygodni (którzy są w okresie wykluczenia z dalszej wypłaty wynagrodzeń, lub agencja pracy tymczasowej nie muszą dalej wypłacać ci w tej sytuacji.

prace zastępcze

Są też pracodawcy, którzy proszą kierowców o inne prace, takie jak dostarczanie paczek i jedzenia. Z uwagi na poważną sytuację, w jakiej znajduje się nasz kraj, ogromne znaczenie społeczne ma to, że w miarę możliwości respondenci mogą wykonywać inne lub zastępcze prace. Harmonogramy można teraz również dostosowywać z uwagi na tę sytuację, FNV zaleca skonsultowanie się z pracodawcą, jeśli pojawią się problemy. Obie strony będą potrzebowały elastyczności, aby poradzić sobie z sytuacją.

Lees ook  CNV podważa zaangażowanie członków FNV Taxi and Healthcare Transport

wziąć urlop

Związek stanowi, że nie możesz zostać zmuszony do urlopu. Twój pracodawca może o to poprosić i możesz również wskazać, że chcesz wziąć urlop, na przykład dlatego, że teraz chcesz zapewnić wsparcie społeczne w czasie kryzysu. Dopóki dobrowolnie to zrobisz, nie będzie problemu. Ale nie zmuszaj się do urlopu.

Czytaj także: Rotterdam, Trevvel i inni partnerzy łączą siły

Alternatywne zajęcia
FNV
Przyjazne dla wydruku, PDF i e-mail