Eindhoven jest i pozostanie lotniskiem codziennego przylotu pracowników z krajów Europy Wschodniej. W dzisiejszych czasach i przy niezbędnej dla półtorametrowego społeczeństwa uwadze jest to ostatnia rzecz, na którą zwraca się uwagę. Migranci zarobkowi są zarażeni koroną częściej niż przeciętnie. Agencje pracy tymczasowej nie traktują regulaminu RIVM zbyt poważnie i pozwalają chorym pracownikom kontynuować pracę. 

W czasie kryzysu koronowego istnieje wystarczający powód, aby zwrócić uwagę na sposób, w jaki agencje zatrudnienia radzą sobie z pracownikami tymczasowymi. Ryzyko infekcji jest u nich największe. Rozpoczyna się już po przybyciu na lotnisko w Eindhoven. Spośród 35 pracowników migrujących, którzy przybyli, tylko 5 nosi maski na twarz. W dużej grupie stoją ramię w ramię, słuchając odprawy tuż przed wejściem do polskich taksówek MEGATON w celu transportu. Przepełnione samochody dostawcze bez zasad RIVM, których kierowca przestrzega, podczas gdy nasz sektor taksówkowy jest obciążony surowymi przepisami.

Nie ma absolutnie żadnej zgodności z zasadami RIVM, a egzekwowanie przepisów przez BOA lub Marechaussee nie jest zaangażowane. Funkcjonariusze są zbyt zajęci nakładaniem kar za nieprawidłowo zaparkowane samochody. Bardzo ważne jest, aby każdy wziął na siebie odpowiedzialność za możliwie największe zapobieganie rozprzestrzenianiu się wirusa koronawiru (COVID-19). Pracodawcy mają obowiązek i szczególną odpowiedzialność ograniczać ryzyko dla swoich pracowników. To samo tyczy się agencji zatrudnienia.