Od połowy stycznia 2024 r. Martine Lanser obejmie stanowisko dyrektora ds. zasobów ludzkich w ProRail.
Dzięki imponującemu doświadczeniu, obejmującemu pięć lat pracy w Akzo Nobel na różnych stanowiskach HR, wnosi bogate doświadczenie. W Akzo Nobel pełniła funkcję Międzynarodowego Dyrektora Operacyjnego HR. Jej przybycie zostaje przyjęte z entuzjazmem przez dyrektora generalnego ProRail, Johna Voppena, który wraz z działem HR wyraża pewność, że potrafi dalej rozwijać ProRail w doskonałego pracodawcę.
Międzynarodowa orientacja Martine, która znalazła odzwierciedlenie w jej poprzednich stanowiskach jako menedżera zmian oraz menedżera ds. ludzi i kultury w Transdev w Australii, podkreśla jej szerokie spojrzenie na zarządzanie zasobami ludzkimi. Jej wykształcenie akademickie, zdobyte na studiach na Uniwersytecie w Tilburgu i Uniwersytecie Biznesu w Nyenrode, wzmacnia jej wiedzę teoretyczną i praktyczną w tej dziedzinie.
W swoim oświadczeniu Martine wyraża entuzjazm do rozpoczęcia pracy w ProRail. Podkreśla swoją ambicję przyczynienia się do strategicznych celów ProRail, których celem jest łączenie, ulepszanie i uczynienie holenderskiej kolei bardziej zrównoważoną. Uznaje znaczenie ponad 5500 pracowników ProRail jako kluczowych postaci w osiąganiu wyników biznesowych i ambicji HR, aby ProRail stał się głównym pracodawcą.
„Nie możemy się doczekać przybycia naszej nowej dyrektor HR, Martine Lanser. Jej bogate doświadczenie, wiedza na temat wszystkich części zawodu HR, ciekawość i pozytywne nastawienie czynią ją cennym nabytkiem dla ProRail”.
Międzynarodowa orientacja Martine, która znalazła odzwierciedlenie w jej poprzednich stanowiskach jako menedżera zmian oraz menedżera ds. ludzi i kultury w Transdev w Australii, podkreśla jej szerokie spojrzenie na zarządzanie zasobami ludzkimi. Jej wykształcenie akademickie, zdobyte na studiach na Uniwersytecie w Tilburgu i Uniwersytecie Biznesu w Nyenrode, wzmacnia jej wiedzę teoretyczną i praktyczną w tej dziedzinie.
Wraz z powołaniem Martina Lanser, umierać Raymonda van Hattema po jego odejściu do Centrum Medycznego Erasmus w Rotterdamie ProRail robi nowy krok w kierunku dalszego rozwoju i wzrostu. Jej doświadczenie i wizja niewątpliwie przyczynią się do wzmocnienia funkcji HR w ProRail i wesprą organizację w jej misji promowania mobilności w Holandii.
ludzie techniczni
„Ludzie techniczni są sercem branży kolejowej. Desperacko potrzebujemy tych kobiet i mężczyzn do utrzymania 7000 km torów, jakie mamy w Holandii. Dzięki opracowaniu programu pracy i nauki potencjalni nowi mechanicy od razu wiedzą, na czym polega praca na kolei i czy im odpowiada. Dzięki temu możemy łączyć nowych ludzi z koleją” – mówi Raymond van Hattem, (były) dyrektor HR w ProRail. W ProRail ponad 5500 pracowników przyczynia się do mobilności w Holandii. Są naszym najważniejszym atutem w realizacji wydajności Prorail. Ambicją HR jest uczynienie ProRail fantastyczną organizacją do pracy. Organizacji zorientowanej na ludzi, w której entuzjazmowi zapewnia się przestrzeń i możliwości.
Zdjęcie: Prorail – Martine Lanser
