Aufgrund ihrer Größe sind diese Unternehmen oft recht weit fortgeschritten, wenn es darum geht, hybrides Arbeiten und umweltbewussteres Reisen umzusetzen.
Wie geht es großen niederländischen Unternehmen, die sich grundsätzlich für hybrides Arbeiten und nachhaltiges Reisen entschieden haben? Mit dieser Frage begibt sich Hugo Houppermans, Direktor der Coalition Anders Reizen, in der sechsteiligen Serie „So wollen wir arbeiten, auf Reisen“ auf die Suche. Die Folgen sind jede Woche ab Donnerstag, den 16. Juni über die Kanäle von Anders Reizen zu sehen, darunter LinkedIn.
In der ersten Folge sprechen Houppermans-CEO Ruud van Dusschoten von ING Niederlande und Kim Teunis, Program Director neue Jobs bei der Rabobank. Zwei Banken, die in der Umsetzung hybrider Arbeit bemerkenswert weit sind und damit ein inspirierendes Beispiel für andere Unternehmen setzen.
„Es ist überraschend zu sehen, wie sich die niederländische Geschäftswelt auf die Zukunft vorbereitet. Weil die Unternehmen, mit denen ich spreche, den Flug nach vorne gewählt haben. Ich habe gesehen, wie große Unternehmen Schritte unternehmen, um die Umsetzung von nachhaltigem Reisen und Arbeiten zu beschleunigen. Manchmal mit dem nötigen Zwang und Durchhaltevermögen. Aber ich mache mir auch Sorgen. Wir sehen, dass der Flugverkehr zunimmt, Staus länger werden und unser seelisches Wohlbefinden unter Druck steht. Hinzu kommen die himmelhohen Spritkosten und der Änderungsbedarf ist deutlich sichtbar. Die Spitzenreiter dieser Serie sind wichtige Beispiele dafür, wie Sie auf andere Arbeits- und Reiseformen umsteigen können. Diese Serie richtet sich an alle, die mehr darüber erfahren möchten, wie Sie Ihren Mitarbeitern oder Kollegen hybrides Arbeiten und nachhaltiges Reisen ermöglichen können.“
Houppermans untersuchte den Stand der Dinge bei zwölf großen niederländischen Unternehmen anhand von sechs Themen – Arbeitgeberschaft, Flexibilität, Kultur und sozialer Zusammenhalt, Führung und vorbildliches Verhalten, die Zukunft von hybridem Work & Travel und internationales Reisen. Dies sind ING, Rabobank, Vitens, die Provinz Noord-Brabant, PwC, Arcadis, TAUW, Achmea, ProRail, Volksbank, asr und Leaseplan.
„Aufgrund ihrer Größe sind diese Unternehmen oft recht weit fortgeschritten, wenn es darum geht, hybrides Arbeiten umzusetzen und umweltbewusster zu reisen. Worauf ich besonders neugierig war: Wogegen haben sie es? Welche Hürden müssen sie überwinden, um hybrides Arbeiten und nachhaltiges Reisen erfolgreich auf den Weg zu bringen? Und es gibt ziemlich viele. Gesetze und Vorschriften, gewohnheitsmäßiges Verhalten und das Fehlen von positivem vorbildlichem Verhalten zum Beispiel. In dieser Serie erfahren wir, wie Unternehmen diese Hindernisse angehen“, schließt Houppermans.