PostNL bietet allen seinen Postzustellern einen unbefristeten Vertrag an. Dies gilt sowohl für Zusteller, die bereits bei PostNL angestellt sind, als auch für neue Kollegen, die als Postzusteller arbeiten. Damit erhalten mehr als 1.000 Postzusteller mit befristeter Anstellung nun einen unbefristeten Vertrag.

„Wir gehen diesen Schritt als Zeichen der Wertschätzung und des Vertrauens gegenüber allen Kolleginnen und Kollegen, die sich Tag für Tag für die Postzustellung einsetzen, um ihnen mehr Sicherheit bieten zu können. Mit der Aussicht auf eine unbefristete Anstellung hoffen wir dies auch zu können.“ neue Postzusteller für uns zu begeistern, zur Arbeit zu kommen. Das ist auf dem derzeit angespannten Arbeitsmarkt dringend nötig.“

Bob van Ireland, Postdirektor bei PostNL.

Gehaltserhöhung und Prämie

Bisher wurde Postzustellern nach sieben Monaten ein unbefristeter Vertrag angeboten. Im vergangenen Juni einigte sich PostNL mit den Gewerkschaften auf eine Lohnerhöhung von mehr als 8 Prozent für seine fast 16.500 Postzusteller. Auch neue Postzusteller erhalten in bestimmten Bereichen einen Bonus von maximal 250 Euro, wenn sie bei PostNL anfangen zu arbeiten. Auch die Löhne neuer junger Zusteller wurden erhöht und die Arbeit flexibilisiert. Zum Beispiel in mehreren Städten Zusteller, die abends Post zustellen wollen. Damit richtet sich PostNL laut dem Bericht unter anderem an Schüler und Studenten, die nebenberuflich Post zustellen wollen Niederländische Postgesellschaft.

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