Die Arbeitgeber der Luftfrachtabfertigung und FNV Aviation unternehmen den ersten Schritt in Richtung eines Branchentarifvertrags.
Der Luftfrachtabfertigungssektor in den Niederlanden steht an der Schwelle eines bedeutenden Wandels. Arbeitgeber und Gewerkschaften haben sich zusammengetan, um einen einheitlichen Branchentarifvertrag zu schaffen, ein Schritt, der die Beschäftigungsbedingungen in dieser wichtigen Branche angleichen wird. Am 27. Februar haben die Air Freight Handling Employers' Association (WLVA) und die Luftfahrtgewerkschaft FNV einen historischen Schritt getan, indem sie ein Protokoll unterzeichnet haben, das den Grundstein für diese Änderungen legt. Der vorgesehene Branchentarifvertrag, der ab dem 1. Januar 2025 in Kraft treten soll, ersetzt die verschiedenen Firmentarifverträge, die derzeit von Luftfrachtunternehmen wie Menzies World Cargo, Swissport, dnata und WFS genutzt werden.
Diese Entwicklung ist nicht nur ein Meilenstein für die Branche, sondern auch ein Zeichen für die Entwicklung auf dem niederländischen Arbeitsmarkt, wo zunehmend Einheitlichkeit und Klarheit der Beschäftigungsbedingungen angestrebt werden. Der neue Gesamttarifvertrag wird Vereinbarungen zu wesentlichen Aspekten wie Löhne, Arbeitszeiten, Gesundheit und nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit enthalten und damit den Grundstein für ein ausgewogenes und attraktives Arbeitsumfeld legen.
Michel van de Stolpe, Vorsitzender der WLVA, betonte die Bedeutung dieses ersten Schritts hin zu einem Branchentarifvertrag. „Gleiche Arbeitsbedingungen schaffen Klarheit für die Arbeitnehmer, machen unsere Branche attraktiver und verhindern, dass Unternehmen bei den Arbeitsbedingungen miteinander konkurrieren.“ Diese Aussage unterstreicht die Auffassung, dass ein einheitlicher Tarifvertrag die Branche nicht nur wettbewerbsfähiger, sondern auch attraktiver für aktuelle und zukünftige Arbeitnehmer macht.
Auf der anderen Seite des Verhandlungstisches steht John van Dorland, Direktor des FNV Luchtvaart, der den Optimismus hinsichtlich der erzielten Einigung teilt. „In der kommenden Zeit werden wir miteinander über die genauen Vereinbarungen und die Auslegung des Branchentarifvertrags verhandeln. Die Unterzeichnung dieses Protokolls ist ein positiver Ausgangspunkt, um im Jahr 2025 gleiche Beschäftigungsbedingungen für alle Mitarbeiter im Luftfrachtsektor zu erreichen.“ Van Dorlands Worte spiegeln das gemeinsame Engagement für einen fairen und integrativen Ansatz für die Beschäftigungsbedingungen in der Branche wider.
Der Schritt hin zu einem Branchentarifvertrag in der Luftfrachtabfertigung ist ein Beispiel dafür, wie branchenweite Zusammenarbeit zu deutlichen Verbesserungen der Beschäftigungsbedingungen führen kann. Diese Entwicklung hat nicht nur Konsequenzen für die direkt betroffenen Mitarbeiter, sondern dient auch als inspirierendes Beispiel für andere Sektoren innerhalb der niederländischen Wirtschaft und darüber hinaus. Es zeigt, wie Dialog, Zusammenarbeit und eine gemeinsame Zukunftsvision zu konkreten Verbesserungen am Arbeitsplatz führen können.
