Laut FNV haben die Gespräche zwischen der Royal Schiphol Group und FNV Schiphol und CNV Vakmensen zu einem Verhandlungsergebnis für die Sicherheitsbeamten auf Schiphol geführt. Joost van Doesburg, Kampagnenleiter FNV Schiphol: „Die Löhne werden strukturell um 20 % steigen, der Nachtzuschlag wird um 35 % steigen.“ Die Vereinbarungen gelten auch für das Sicherheitspersonal am Flughafen Rotterdam-The Haque. Van Doesburg hofft, dass dieses Verhandlungsergebnis die Arbeit als Sicherheitsbeamter auf Schiphol ausreichend attraktiv macht.

Van Doesburg: „Das könnte die hohe Arbeitsbelastung reduzieren. Doch an anderen Stellen am Flughafen bleiben große Herausforderungen, um den Personalmangel zu lösen. So weit sind wir noch nicht.' Es handelt sich um ein Verhandlungsergebnis, was bedeutet, dass es den Mitgliedern von FNV Schiphol und CNV Vakmensen vorgelegt wird. Van Doesburg: „Sie haben das letzte Wort.“

Nachtarbeit

Ab dem 1 wird für Sicherheitskräfte im operativen Dienst, die für die Schiphol Group tätig sind, ein Zuschlag auf den Stundenlohn von 11 € brutto pro Stunde gezahlt. Van Doesburg: „Das ist eine strukturelle Steigerung von etwa 2022 %. Bei einer niedrigeren Entgeltgruppe ist die prozentuale Steigerung höher als bei einer höheren Entgeltgruppe.' Die Erhöhung des Stundenlohns erfolgt zusätzlich zu den 2,50 € brutto pro Stunde, die seit dem 20 aufgrund des Schiphol-Sozialabkommens gezahlt werden. Das war bereits eine effektive Lohnerhöhung von etwa 1,40 %.

Auch Nachtarbeit wird endlich besser bezahlt. Ab dem 1 erhalten Wachleute, die ihre Schicht zwischen 11:2022 und vor 00.00:5 Uhr beginnen, einen Zuschlag von 30 % für die Stunden, die sie bis 35:6 Uhr arbeiten. Ab dem 00 gibt es noch maximal zehn Startzeiten für den Schichtbeginn. Van Doesburg: 'Wir haben auch eine Vereinbarung getroffen, eine Arbeitsgruppe zu gründen, um Verbesserungen bei Dienstplänen/Planungen zu untersuchen und zu diskutieren.'

Anruf

Im Gegenzug fordert die Schiphol Group die Arbeitgeber im Sicherheitsbereich auf, diese Vereinbarungen in den Tarifvertrag für den privaten Sicherheitsdienst aufzunehmen. Die Gewerkschaften unterstreichen diesen Aufruf natürlich. Die Vereinbarungen zur Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen mit der Schiphol Group sind im Übrigen von den Lohnerhöhungen ab 1 im Tarifvertrag Private Sicherheit getrennt.